2023年6月27日，加拿大正式官宣向美国的人才市场“开炮”了！加拿大移民部突然官宣“历史级大赦”，7大政策全球疯狂抢人！多条政策直指美国的人才，“大放水”得令人发指！

加拿大首个科技人才战略

在Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser启动了加拿大历史首个科技人才战略。这项新战略包括新措施和改进现有措施，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。

作为加拿大首个科技人才战略，Fraser部长宣布了以下积极措施：

① 为美国的H-1B特定职业签证持有者创建加拿大开放工签申请通道，以允许他们申请加拿大工作签证，并为其随行家庭成员提供学习或工作签证。目前暂定该项目配额为1万人，配额不包含申请人的家庭成员

② 根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：

・为加拿大政府认定为促进我们的工业创新目标做出贡献的公司工作的工人提供最长五年的特定于雇主的工作签证

・为特定需求职业的高技能工人提供最长五年的开放工作签证

③ 恢复特定申请通道中14天完成工作签证审理的服务标准

④ 宣传加拿大作为远程工作者的生活和工作目的地

⑤ 根据类别选择创建特殊通道进抽签，以发出额外快速通道邀请

⑥ 加强创业签证计划（Start-up Visa Program）：

・该项目在2023年分配了更多名额，并计划在2024年和2025年进一步增加

・申请人可以申请最长三年的工作签证，而不是一年

・申请人能够申请开放式工作签证，而不是仅限为自己初创企业工作的工作签证

・将这个为期三年的开放式工作签证提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大关键和迫切需要的人

・优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络（Canada's Tech Network）成员的企业孵化器支持的申请人

取消工签持有者读书时长限制

同时，移民部长Fraser还宣布了一项新的临时措施，取消了外籍工人在没有学习签证时、可以上学读书的时长限制！

在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。对于那些希望提高教育水平并接受更多培训的人来说，这一直是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。

通过这项新的至少持续三年的临时措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内、或此政策到期前，进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。

外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。

这项临时措施，适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作签证的人。如果外国工人希望学习时间超过其工作签证的期限，他们仍然需要申请学习签证。

对于海量在加拿大持工签工作的外籍工人而言，绝对是利好政策！

2023年6月27日起即刻生效，只要持有有效加拿大工作签证，或在6月7日时还有审核中的工签申请的外籍工人，可以在不申请学习签证的情况下，不受限制的在加拿大读书了！

在今日的政策公布后，外籍工人只要工签依旧有效，就能在免学签的情况就读长期项目，以此提高自己的学历等级，帮助自己更易在加拿大取得成功！

移民部公告原文：

每年，数以千计的外籍工人通过工钱将他们的技能带到加拿大，帮助推动我们的经济并填补关键的劳动力市场空白。

虽然他们在加拿大的繁荣中发挥了重要作用，但外籍工人有时在他们可以报名参加的学习课程类型方面面临障碍，受限于签证，他们无法追求自己更高的职业技能。

今天（2023年6月27日），移民部部长Sean Fraser宣布了一项新的临时措施，取消了对外籍工人在没有学习签证的情况下，可以报名参加的长期学期课程的限制。

从6月27日即刻生效，外籍工人将有机会寻求对他们的职业生涯有帮助的额外培训和教育。这项措施也将帮助外籍工人扩大他们未来的工作前景，增加他们申请PR时的成功率。

在这一变化之前，外籍工人可以在持有工签不申请学签的前提下学习，但只能参加6个月以内短期课程。对于更长的课程，他们必须申请单独的学习签证。

这对那些希望提高教育水平和接受更多培训的人来说是一个障碍，包括那些需要提高技能或通过某些项目验证其外国证书的人。

有了这项新的3年临时措施，外籍工人可以在他们的工签有效期内或在政策到期前全职或兼职学习。

这项临时措施适用于那些在持有有效工作签证的外籍工人，或在6月7日工作签证续期申请仍然在审理待决定的外籍工人。

2022年10月28日，移民部公布了一项临时政策，允许持有学签的全职留学生在2023年内可以解除20小时/周的工作时间限制。

2023年6月27日，移民部又宣布未来3年内，将解除持有工签的外籍工人的留学时间限制，这样的利好政策，真是几十年都不见得可以有一次！

值得注意的是，由于本次持工签也允许读书的政策为临时政策，所以外籍工人读专科或以上专业时所交的学费，有可能与留学生学费是相同金额，即为本地学生的3-5倍。具体持工签的外籍工人学费到底按照留学生计算，还是按照本地生计算，还要等待个学院、学习机构以及大学各自的通知。

众所周知，加拿大正在成为招聘和吸引全球科技人才的领导者，以确保加拿大填补当今的就业岗位，并吸引技能和商业人才来创造明天的就业机会。

据悉，加拿大大约75%的人口增长来自移民，主要是经济移民。到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年这一比例为20.7%。

50年前，加拿大的工作人口和退休人口的比例是7比1，而今天，这一比例接近3比1。如果加拿大保持目前的发展轨迹，在未来的10到15年里，这一比例将降至2个工人对应1个退休人员。

根据全球就业能力排名，国际雇主最近将加拿大的教育系统排在前十。在全日制学习期间获得的任何加拿大工作经验，都不计入「联邦技术移民快速通道（EE）」旗下的「加拿大经验类（CEC）」的工作经验资格，学生也不能因此获得EE”综合排名系统（CRS）“积分。

然而，这项临时政策可以帮助更多的外籍工人，增加通过EE申请永久居留权的可能性，例如，完成更高的教育水平或通过在兼职学习期间获得合格的工作经验。

最新的7大政策真的是为工作签证持有者“大放水”，还给即将毕业，正在考虑是继续申请学签读书还是申请工签工作的留学生们很大的机动性。

在这条临时政策之后，加拿大工签的含金量又增幅了！至少在临时政策过期的三年内，工签成为全加拿大含金量最高的临时身份了！

本次移民部一口气宣布了7大相关政策，立刻引起了网友的调侃，其中有网友表示，加拿大既然给美国H1B工签持有人发放开放式工签，抢人直接怼到连上了，美国也应该加紧更上给有加拿大毕业工签的留学生发放OPT，加拿大枫叶卡可以换H1B反制一下才对。

也有网友表示，许多人在美国没抽中H1B都不愿意改道加拿大，更别说都有H1B了，还跑去加拿大工作三年，那不是纯浪费H1B吗？

更有网友表示，加拿大移民申请已经够卷了，还要从美国抢1万个H1B持有人来一起卷，这谁受得了啊！

那么，你对于加拿大此次出台的怎么看呢？